倡导企业性别多元化建构先进性别文化

摘要：

@@ 性别平等是一个历史的问题,也是一个世界性的问题.实现性别平等,已经成为促进社会进步和人类自身发展的需要,也是整个国际社会为之努力的目标.在我国,为了推进性别平等,在宏观层面上,党和政府将性别意识逐步纳入了决策主流,从立法及政策导向出发,通过维护女性的合法权益来促进性别平等;在微观层面上,各级政府和组织力图将性别平等的工作做到家庭乃至个人;然而在中观层面上,对于企业这一市场化主体,我们的性别平等工作还存在着更多的障碍,还有更长的路要走.

机标关键词：企业、多元化建构、促进性别平等、中观层面、党和政府、政策导向、性别意识、微观层面、决策主流、宏观层面、合法权益、国际社会、组织力、市场化、世界性、类自身、障碍、维护、女性、目标

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61