10.3969/j.issn.1003-4919.2007.11.022
中小企业阶段性的人才策略
@@ 企业生命周期理论是20世纪90年代以来国际上流行的一种管理理论.这一理论的核心观点是:企业像生物有机体一样,也有一个从生到死、由盛转衰的过程.对于生命周期各阶段的划分,不同的学者有不同的划分方法.本文将中小企业的生命周期划分为四个阶段,即创业阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段.
中小企业、阶段性、企业生命周期理论、企业的生命周期、生物有机体、由盛转衰、划分方法、核心观点、管理理论、创业阶段、成长阶段、学者
F2(经济计划与管理)
2007-12-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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