如何正确激励企业核心员工

摘要：

@@ 随着我国市场经济的快速发展,企业间竞争的加剧,对员工素质水平、能力也提出了更高的要求,尤其是核心员工对企业的作用更加关键.由于核心员工的竞争能力较强,心理特点与一般员工存在着明显的不同,对他们的激励需存在独特性.然而,我国企业对核心员工的激励问题仍存在许多不足,如何激发并保持他们的工作热情,避免其因为企业激励方式存在缺陷而离开,是企业必须加以重视的问题.

机标关键词：激励问题、对企业的作用、核心员工、心理特点、素质水平、市场经济、竞争能力、激励方式、工作热情、独特性、缺陷

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41