外派管理:从跨文化管理到知识转移

摘要：

@@ 随着经济全球化浪潮的推进,跨国企业在各国的经济发展中起到越来越重要的作用.同时,跨国企业面临的组织学习压力也更加明显.跨国企业网络内的资源流动可以概括为资本流动、产品流动和知识流动,其中知识流动是最重要的资源流动.对于跨国企业来说,能否有效地促进知识在其网络内的流动,并且使这种流动能力高于竞争对手的模仿能力,将是其能否成功经营的关键.外派人员是跨国公司获取有关东道国市场、经济等知识的重要途径,也是将这些知识进行跨国转移的重要途径.

机标关键词：跨文化管理、资源流动、跨国企业、知识流动、经济发展、全球化浪潮、资本流动、学习压力、企业网络、外派人员、模仿能力、流动能力、跨国转移、跨国公司、成功经营、东道国、组织、市场、竞争、获取

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53