10.3969/j.issn.1003-4919.2007.07.025
企业战略性人力资源管理
@@ 一、战略性人力资源管理的出现和被赋予的新职能
一个从小发展起来的企业,它的人力资源管理往往也是随之一步一步成长成熟的.企业的人力资源管理往往会经过行政管理、人事管理、人力资源管理和战略性人力资源管理四个阶段.
企业、战略性、人力资源管理、行政管理、人事管理、新职能
F23(会计)
2007-08-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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企业、战略性、人力资源管理、行政管理、人事管理、新职能
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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