企业如何避免因解聘员工所造成的负面影响

摘要：

@@ 在市场经济条件下,解聘员工是一种正常现象.不解聘员工的企业,不一定就是好企业,解聘员工的企业,也不一定就是不好的企业.关键是如何做好解聘这项工作,如何避免因解聘员工所造成的负面影响.近年因解聘员工而引发的劳动纠纷逐年上升,有的走上了法庭.对员工来讲,没有人愿意打官司,因为打官司需要付出大量的时间、金钱和精力,还会给当事人造成一定程度的烦恼和心理伤害.对企业来讲,被自己的员工起诉不是光彩的事情,会给企业带来有形和无形的负面影响和损失,给企业形象造成严重损害.

机标关键词：企业形象、解聘、员工、负面影响、打官司、心理伤害、劳动纠纷、经济条件、当事人、损害、市场、起诉、金钱、法庭、程度

分类号：F23(会计)

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47