企业人才流失的评估与管控

摘要：

@@ 随着社会经济的发展,人才流动已成为一种普遍现象.对每一个企业而言,人才流动都存在合理的限度,在合理限度内的人才流动对企业和员工是有益的,超过合理限度的人才流动则构成人才流失.当前,人才流失问题已成为制约企业可持续发展的一大瓶颈.如何正确看待企业人才流动,恰当评估人才流失状况,加强对人才流失的危机管理,是许多企业人力资源管理急待解决的问题.

机标关键词：企业人才流失、评估、人才流动、合理限度、企业可持续发展、人力资源管理、企业和员工、正确看待、危机管理、社会经济、流失问题、状况、制约、构成

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：90-91