试论创新型企业人力资源管理策略的架构

摘要：

@@ 创新型企业的竞争关键在于人才的竞争,人才是推动创新型企业可持续发展和获得竞争优势的核心和源泉,更是创新型企业步入世界经济舞台的至关重要因素.我国试点创新型企业要成为名副其实的创新型企业,必须有效架构其人力资源管理策略,这是现阶段我国试点创新型企业的首要任务.本研究探讨了大量国内外文献资料,结合创新型企业实际,尝试性地提出了有关策略以供参考.

机标关键词：创新型、企业人力、资源管理策略、型企业、企业可持续发展、竞争优势、文献资料、试点、人才、企业实际、经济舞台、入世、架构、国内

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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