中小企业不同层次培训效果的实证分析

摘要：

@@ 中小企业在我国的经济发展中起着举足轻重的作用,这是有目共睹的.但与国有大型企业相比较,中小企业存在着发展时间较短,职工人员组成结构复杂,文化素质较低等不足之处,制约了企业的快速发展.笔者根据多年从事中小企业职工教育培训工作的经验,在提倡全员培训的同时,提出对中小企业职工教育培训采取三个不同层次内容的培训模式,取得了良好的效果.

机标关键词：中小企业职工、培训效果、教育培训工作、文化素质、全员培训、培训模式、经济发展、结构复杂、层次内容、型企业、组成、制约、人员、经验

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：47-49