隐性歧视特点、危害及防范措施研究

摘要：

@@ 美国著名宪法学家路易斯·亨金认为:人权是时代的观念,是已经得到普遍接受的唯一的政治与道德观念.但在价值观主体日趋多元化的今天,歧视作为一种为人们所抨击和诟病的社会现象仍将普遍、长期存在,而不具明显特征的隐性歧视更将对组织运作造成严重的影响.如何解决组织内部逐渐泛化的隐性歧视问题,是当前构建和谐组织应当直接面对的课题.

机标关键词：隐性歧视、危害、组织运作、性歧视问题、明显特征、和谐组织、道德观念、路易斯、价值观、法学家、多元化、政治、时代、人权、美国、课题、构建

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-03-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：84-85