10.3969/j.issn.1003-4919.2006.09.023
人力资源战略与竞争战略之整合策略
@@ 人力资源是企业生存的关键资源.人力资源管理被提升到战略高度、与企业战略整合已被提上日程,二者相互支持,相互配合,才有助于企业实现最终目标,提高核心竞争力.
美国著名管理学大师波特在<竞争战略>中提出三种企业经营单位竞争战略,人力资源战略可与其分别整合.
资源战略、竞争战略、人力资源管理、企业生存、核心竞争力、战略整合、战略高度、经营单位、关键资源、管理学、提升、日程、目标、美国
F2(经济计划与管理)
2006-10-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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