论家族企业的传承机制

摘要：

@@ 家族企业作为世界上最具普遍意义的企业组织形态,在世界经济中有着举足轻重的地位.在中国,特别在改革开放后,一大批以血缘关系为纽带组建起来的第一代家族企业如雨后春笋涌现出来.时至今日,当初这批创业的第一代企业家,年龄大都到了50～60岁.处在这样一个"尴尬"的年龄,他们无疑都在考虑退下来以后该让谁来接班以及如何接班的问题,一个全国性的家族企业"接班时代"正在到来.

机标关键词：家族企业、接班、组织形态、血缘关系、世界经济、年龄、改革开放、企业家、中国、时代、纽带、地位、春笋、创业

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：28-29