国外企业家选择机制的比较及其启示

摘要：

@@ 一个理想企业家选择机制是一个能够甄别人的能力差异,保证最有经营管理能力的人成为经营者的机制.总的来讲,无论是在国内还是国外,从企业家选择的角度对企业家问题进行研究都具有前沿性,但目前我国对它深入、系统、透彻的研究成果还不多见.随着生产力发展带来的人力资本地位不断攀升,发达国家对企业家选择的研究在理论上和实践中已经日趋丰富完善,并已经形成了企业家的职业化、市场化,有许多方面值得我们学习借鉴.通过对美国和日本的企业家选择机制进行对比分析,就可以了解这两种不同的企业家选择机制在不同的国家具有强大生命力的原因,从而为我国企业家选择机制的建立和完善提供一些启示.

机标关键词：企业家选择、选择机制、经营管理能力、生产力发展、强大生命力、研究成果、学习借鉴、人力资本、能力差异、发达国家、对比分析、职业化、市场化、前沿性、经营者、甄别、系统、实践、日本、美国

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：22-24