知识员工职业高原现象的成因和对策分析

摘要：

@@ 21世纪的中国经济在信息技术和全球化的推动下,加快了向知识经济转变的步伐,知识员工的就业比例不断提高,2005年我国从事R&D活动的人员约120万人年,比上年增长4.1%,科学家与工程师达98万人年,比上年增长5.8%.与此同时,激烈的商业竞争和就业竞争使知识员工的职业发展环境更加严峻,由职业高原引发的心理失衡、恶意跳槽和高端失业现象告诉我们:帮助知识员工走出高原困境,势在必行.

机标关键词：知识员工、职业高原、高原现象、成因、中国经济、职业发展、增长、信息技术、心理失衡、失业现象、商业竞争、就业竞争、经济转变、全球化、科学家、工程师、跳槽、人员、困境、活动

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61