中美两国企业经营绩效评价指标体系的比较

摘要：

@@ 企业经营绩效评价是为了实现企业的生产目的,运用特定的指标和标准,采用科学的方法,对企业生产经营活动过程做出的一种价值判断.是为企业的经营管理服务的,对企业的经营起着导向性的作用,直接关系到企业核心竞争力的形成与保持,影响着企业的生存与发展.由于中美两国生产力发展水平的差异和经济体制的不同,在企业的经营绩效评价指标体系方面有较大的差别.本文拟通过对中美两国企业经营绩效评价指标体系的比较,得出一些有益的启示.

机标关键词：中美两国、企业经营绩效评价、绩效评价指标体系、企业核心竞争力、企业生产经营、指标和标准、有益的启示、经济体制、价值判断、活动过程、管理服务、发展水平、生产目、生产力、导向性、运用、科学、方法

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：92-93