10.3969/j.issn.1003-4919.2006.06.041
基于中国企业的胜任素质模型研究
@@ 胜任素质模型显示了一组与组织战略、愿景相联系的员工知识、技能及行为特征.它被认为能够带来更高的个人绩效,越来越多的企业认同胜任素质模型的应用能够大幅提高组织竞争能力.
中国、企业、胜任素质模型、组织战略、行为特征、竞争能力、个人绩效、知识、员工、应用、显示、技能
F2(经济计划与管理)
2006-06-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1003-4919.2006.06.041
中国、企业、胜任素质模型、组织战略、行为特征、竞争能力、个人绩效、知识、员工、应用、显示、技能
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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