西方企业员工关系管理理论的逻辑发展

摘要：

@@ 西方员工关系管理理论经过一百多年的发展,由原则到具体、由重物质激励到重精神激励、由强调制度的作用到强调文化的价值,形成了一个体系较为完整的理论大厦,对我国企业和谐员工关系的形成具有重要借鉴意义.

机标关键词：企业员工关系、管理理论、物质激励、企业和谐、理论大厦、精神激励、调制度、文化、体系、价值

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78-79