企业竞争,员工怎么办

摘要：

@@ 竞争是我们这一时代的焦点和主旋律,随着经济全球化进程的加快以及以计算机、通信和网络等信息技术为代表的知识经济时代的来临,竞争的形式还将会更加严峻.自然界中的弱肉强食、优胜劣汰,人类社会中太多企业的浮浮沉沉、昙花一现,太多的破产、兼并、失业等信息频繁见诸报端,从局部、阶段性和个体的角度而言,这些都是竞争残酷性和负面作用最集中的表现.我们早已看惯了诸如"今天工作不努力,明天努力找工作"的标语口号,我们都体会到了工作难觅饭碗难寻,我们都深知国家目前就业形势的严峻、竞争的惨烈与残酷,我们都深信知识爆炸的幅度与速度,都深感处处充斥着"买方市场的影子"时时弥漫着"竞争的气息".可以说,无论从横向的广度还是纵向的深度而言,全面竞争已经形成,大到国家中到企业小到个人均毫无退路的被卷入了这一日趋白热化竞争的洪流,我们别无选择,唯有直面竞争.居于"适者生存不适者淘汰"的无形压力,作为社会个体的我们在和单位同舟共济直面竞争共同发展的过程中,不得不就个人的生存问题、持续发展问题、竞争力及优势问题等一系列重大战略问题展开深入持久的思考.如何思考?如何梳理思路?如何抓住重点?这就是笔者探讨此文的最大初衷.

机标关键词：企业竞争、知识经济时代、经济全球化、白热化竞争、抓住重点、知识爆炸、战略问题、优势问题、优胜劣汰、信息技术、无形压力、适者生存、生存问题、买方市场、就业形势、国家、个体、发展问题、标语口号、自然界

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19