日本企业管理的新变化

摘要：

@@ 20世纪70-80年代,日本经济的神速发展对亚洲乃至世界经济都产生了深远影响.日本国内及其他国家管理学家通过研究总结,认为日本的成功源于其在管理上两个方面的特征:一是根植于日本文化具有明显特色的人事管理,主要表现在终身雇佣制、年功序列制、企业内工会;二是在生产技术开发中,重视模仿,追求质量上的完美与成本低廉.但是自20世纪90年代以来,随着泡沫经济的崩溃,日本的经济却出现了倒退,日本国内的企业界人士及学者们对其中的原因进行了深入分析,并且对传统的企业管理理论和方法进行了改进与创新,使得日本的经济正慢慢走出低谷.

机标关键词：日本、企业管理、世界经济、管理理论和方法、生产技术开发、终身雇佣制、年功序列制、改进与创新、人事管理、其他国家、泡沫经济、国内、企业界、理学家、质量、亚洲、学者、文化、特征、特色

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：86-87