10.3969/j.issn.1003-4919.2006.05.034
面向企业不同层面人员的薪酬模式设计
@@ 薪酬体系是企业最基本和最重要的管理制度之一,也是企业吸引人才、留住人才、激励员工的重要手段.科学有效的薪酬体系能激励员工发挥出最佳潜能,为企业创造更大的价值.
面向企业、人员、薪酬体系、激励员工、吸引人才、留住人才、科学有效、管理制度、潜能、价值
F2(经济计划与管理)
河南省教育厅自然科学基金2004630003
2006-06-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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