并购企业员工心理契约构建研究

摘要：

@@ 企业并购是当今世界性的一个热门话题,全球每年的并购案例数以万计,国际经济与产业结构的格局因为企业并购而被大大影响和改变了.但是与企业并购的战略和期望值相比,很多企业并购后没有或完全没有达到其目标的要求,据权威统计在中国成功率尚不足10%,究其原因固然是多方面的,但并购后整合不力却是关键因素之一,尤其是心理契约的整合与重构成功与否至关重要.

机标关键词：并购企业、员工心理契约、企业并购、并购后整合、国际经济、关键因素、产业结构、并购案例、世界性、期望值、成功率、中国、统计、权威、目标、构成、格局

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53