10.3969/j.issn.1003-4919.2006.03.030
绩效考评中的公正性问题研究
@@ 绩效管理中的一个重要环节就是对员工的工作绩效进行考评.在进行这种工作绩效考评的过程中,由于所获得的结果往往与员工的各种物质和非物质利益相联系,因此它成为人们关注的一个重要话题,人们不仅要求绩效考评要科学合理,而且要公正、公平.本文试图在对绩效考评公正性的内涵、表现形式和影响因素进行分析的基础上,探讨增强绩效考评公正性的对策.
绩效考评、工作绩效、公正性、员工、影响因素、物质利益、科学合理、绩效管理、增强、内涵、基础、公平、对策
F2(经济计划与管理)
2006-04-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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