小企业人力资源管理的四个关键问题探析

摘要：

@@ 现代企业的竞争已经越来越表现为对人才的竞争.尤其对于小企业来说,人才已经成为其能否"长大"的关键所在.小企业有自身的特点和优劣势,人力资源管理工作必须适合这些特点,并扬长避短,才能更好地吸引和留住人才.笔者认为,小企业要做好人力资源管理必须注意以下四个关键问题.

机标关键词：小企业、人力资源管理、留住人才、竞争、管理工作

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59