保险人员的新型薪酬结构探析

摘要：

@@ 一、传统薪酬结构及其存在的不足
保险业务人员工作的特点区别于其他行业的生产和管理人员,他们的工作时间自由、开放度大,完全以市场为导向,很难以工作的时间长短来进行薪酬计算.多数以保险的金额(业务量)来考核他们的业绩,并以此作为计算薪酬的依据.一般保险人员的薪酬计算有如下五种结构:

机标关键词：保险业务、管理人员、薪酬结构、计算、市场为导向、工作时间、业务量、开放度、自由、员工、业绩、行业、生产、考核

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2005-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49