提高员工满意度的方法

摘要：

@@ 面对知识经济全球化,在激烈竞争的今天,各企业如何提高自身的竞争能力,取得竞争优势,其重要的因素之一是提高员工的满意度,调动员工的积极性.积极性是职工在完成工作任务时的一种能动的、自觉的心理和行为状态,这种状态可以促进职工的智力和体力能量的充分释放,并导致一系列积极的行为后果,如提高劳动效率、超额完成任务,精湛的工作技能、良好的服务态度等.那么如何提高员工的满意度,调动员工的积极性?本文就此问题提出几点拙见.

机标关键词：员工满意度、调动员工、竞争优势、极性、超额完成任务、经济全球化、行为状态、职工、行为后果、劳动效率、竞争能力、工作任务、工作技能、服务态度、智力、知识、心理、体力、企业、能量

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47