浅析企业岗位薪点工资制

摘要：

@@ 薪点工资制是我国企业在工资改革实践中创造的一种工资模式,是企业基本工资制度的重要组成部分.岗位薪点工资制坚持以经济效益为中心,以市场为导向,以按劳分配为主体,突出岗位要素在薪酬分配中的作用,合理拉开收入差距,收入分配向关键岗位和重要岗位倾斜,坚持"一岗一薪、岗变薪变"原则,鼓励岗位人员的内部正常流动.

机标关键词：企业、岗位薪点工资制、市场为导向、一岗一薪、薪酬分配、收入分配、收入差距、经济效益、关键岗位、工资制度、工资模式、岗位要素、改革实践、按劳分配、组成、中心、人员、流动

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：44-45