企业要重视员工的心态培训

摘要：

@@ 心态培训是近几年在我国一些外资企业中非常风行的一种员工培训.实践证明,心态培训是企业最重要的培训,通过正确的心态培训,可以转变员工态度,鼓舞员工士气,改善工作效率,进而极大地促进组织目标的实现.然而,目前在我国仍有很多企业对这一新的企业培训认识不足,他们往往认为员工的心态是先天固有而不可改变的,所以培训主要是知识技能培训.普通高校当前使用的人力资源管理教科书也多以介绍业务技能培训为主,对心态培训只是轻描淡写或一笔带过.因此,本文认为有必要对此问题作以专门研究.

机标关键词：外资企业、员工态度、心态、业务技能培训、人力资源管理、组织目标、员工培训、企业培训、普通高校、工作效率、不可改变、教科书、转变、知识、证明、实践

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49