企业人才流动质量的判定

摘要：

@@ 随着企业内外部环境和员工自身情况的变化,必然伴随着人才流动.在这种流动中,有的是不可避免的,它们也可能对企业和员工是有益的;而其它的则是可以避免的,这样的流动对企业和员工往往是有害的.因此,企业人才流动不仅存在数量问题,而且还有质量好坏的问题.本文以企业人才流动与人才稳定的辩证关系为基础,从总体水平和结构两方面探讨如何全面地判定企业的人才流动质量.

机标关键词：企业和员工、人才流动、动质量、企业内外部环境、人才稳定、辩证关系、判定、结构、基础

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2005-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49