重构国企经营者精神激励机制的思考

摘要：

@@ 精神激励是指通过一系列非物质方式来满足个体心理需要,改变其意识形态,激发其工作活力.成功的国有企业经营者一般来说都具有较高的精神追求和较强的事业心,这种高层次的追求仅仅靠物质激励是远远不够的,必须通过有效精神激励来激发其内在积极性.

机标关键词：重构、国企经营者、精神激励、企业经营者、意识形态、心理需要、物质激励、精神追求、工作活力、事业心、非物质、极性、个体

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2005-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：8-9