建立企业的信任文化

摘要：

@@ 据报道,由中国人力资源开发网进行的"中国企业内部信任度调查"对3000多名在职人士进行了问卷调查,其中38%的被调查者对企业的总体信任程度比较低;52%的人并不认同企业的政策与制度;39%的人对企业高层管理者持怀疑态度;50%的人认为直接上级不值得信任.--管理专家认为,这种低信任度,短期会影响工作效率,增加交流成本;长期则可能会影响企业的发展壮大,进而影响经济的发展.

机标关键词：企业高层管理者、信任度、人力资源开发、问卷调查、政策与制度、中国、影响经济、信任程度、交流成本、工作效率、被调查者、专家、态度

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2005-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49