浅析文化环境对于现代企业制度的影响

摘要：

@@ 文化作为一组"通过教育和模仿而传承下来的行为习惯",对各种制度安排的成本产生影响.克瑞普斯(DavidKreps,1984)从博弈论的角度研究了企业文化对形成预期和信任的重要性,"企业文化……完全按原则行事,它给了科层下级一个组织如何应对问题发生的事前意识--在很大程度上,它赋予了组织的一致性".从根本上说,惯例的生命力依赖于一群博弈者间相互强化的预期,这预期是关于其他博弈者如何行为的.企业文化就意味着企业中这些相互强化的预期.可以说,企业文化是特定的价值取向、工作方式、公司内部的交往习惯、公司发展目标的意识形态化.另外,从分工与专业化的角度看,管理的本质是协调分工.

机标关键词：文化环境、企业制度、企业文化、群博弈、意识形态化、组织、制度安排、行为习惯、价值取向、工作方式、专业化、一致性、生命力、前意识、博弈论、信任、协调、目标、教育、交往

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2005-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-11