企业忠诚员工的塑造

摘要：

@@ 一、员工忠诚度低的代价
1.人才流失.近年来.随着大批国外企业的涌入,企业间的人才争夺日益激烈,国内企业人才流失现象比较严重.据国家科委对承担高新技术项目单位的调查,人员流失的单位约占78%,在流失的人员中具有高级职称的占75%,具有硕士及硕士以上学位的人员占55%,有近一半的人员流向国外,其次是流向外商投资企业.

机标关键词：外商投资企业、忠诚员工、人员流失、人才流失、高新技术项目、员工忠诚度、硕士、人才争夺、企业人才、流失现象、国外企业、高级职称、单位、学位、科委、国内、国家、调查

分类号：F27;C93

在线出版日期：2005-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57