职业经理人为何炒老板?

摘要：

@@ 近年来,职业经理人炒老板的现象越来越普遍,有的拿着原有企业的商业秘密、关键技术、客户资源等到竞争对手那儿要高价;有的则利用上述资源自立门户,成为老板的直接竞争对手.据有关方面统计,中国IT企业人才年平均流动率为60%,也就是说一年之中,每十个人里就可能有六个人更换工作.那么,造成分手的原因在哪里?

机标关键词：职业经理人、客户资源、直接竞争、商业秘密、企业人才、老板、关键技术、流动率、自立、中国、统计、门户

分类号：F2 ;DF4

在线出版日期：2005-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：14-15