一种新型管理系统:工作--生活计划

摘要：

@@ 在资本追逐知识的新时代,如何储存并有效开发最宝贵的人力资源成为研究的重点.缺乏正确指导思想的人力资源管理必将导致人力资本的大量流失,并最终因企业核心竞争力的衰竭而被市场抛弃.新的经济形态、新的就业观念使员工的忠诚度降低,时代呼唤新的人力资源管理理论.

机标关键词：管理系统、人力资源管理、企业核心竞争力、人力资本、指导思想、有效开发、时代呼唤、就业观念、经济形态、管理理论、忠诚度、知识、员工、市场、储存

分类号：F24;C96

在线出版日期：2004-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65