10.3969/j.issn.1003-4919.2004.10.028
企业绩效考核存在的误区及对策
@@ 如何对员工的绩效进行考核,是企业管理者面临的一个重大问题,也是人力资源管理的核心内容之一.很多企业已经认识到绩效考核的重要性,并且在绩效考核工作中投入了较大的精力.但目前许多企业的绩效考核工作仍然存在一些明显的误区.
企业管理者、绩效考核、误区、考核工作、管理的核心、人力资源、员工
D63;F71
2004-11-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
58-59
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10.3969/j.issn.1003-4919.2004.10.028
企业管理者、绩效考核、误区、考核工作、管理的核心、人力资源、员工
D63;F71
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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