10.3969/j.issn.1003-4919.2004.09.026
企业文化建设与人力资源开发
@@ 一、企业文化影响企业做大作强
企业经营中有一个"坎理论",该理论是在大量的实证调查后提出来的.该理论指出,企业成长有六道坎:技术坎--营销坎--管理坎--观念坎--战略坎--文化坎.
企业文化建设、理论、文化影响、实证调查、企业经营、企业成长、营销、技术、管理、观念
R16;G62
2004-10-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1003-4919.2004.09.026
企业文化建设、理论、文化影响、实证调查、企业经营、企业成长、营销、技术、管理、观念
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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