知识经济时代的人力资源开发与管理

摘要：

@@ 一、知识经济时代的人力资源特征
1.知识经济是人才经济.知识经济以知识为基础,这决定了知识经济只能是人才经济.知识经济中,同时拥有知识资产和掌握知识并具备运用知识能力的人才是其发展的关键所在,知识的生产、配置、转移等各环节都依靠人才能得以实现.所以说,未来知识经济的发展最关键的因素是人才的培养和使用、知识的积累,如果说在人类经济发展中的起步阶段由于科学知识长入经济的比重还不大,人们还可以或只能依靠资源、廉价劳动力等传统优势促进经济发展的话,那么现在在新的以知识为基础的财富创造系统中,劳动力费用在生产成本中所占比重越来越小了,产业结构不断高级化,产业由劳动密集型、资金密集型逐步向技术、知识密集型转化,以高技术为核心和导向的新兴行业和部门不断涌现.

机标关键词：知识经济时代、人才经济、经济发展、资金密集型、知识的生产、培养和使用、廉价劳动力、劳动密集型、资源特征、知识资产、知识能力、知识密集、新兴行业、生产成本、科学知识、技术、基础、动力费用、产业结构、财富创造

分类号：G40;C96

在线出版日期：2004-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55