10.3969/j.issn.1003-4919.2004.06.021
人才流失是高科技企业的一大风险
@@ 人才的流动从宏观上来说,可优化人才资源的合理配置,但从微观上来说,人才的非正常流动,却不可避免地会给企业带负效应.因此,如何最大限度地减少人才的非正常流动对企业,尤其是对高科技企业带来的风险,就成为一件十分重要的事情.
人才流失、高科技企业、流动、非正常、人才资源、合理配置、负效应、优化、风险
2004-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1003-4919.2004.06.021
人才流失、高科技企业、流动、非正常、人才资源、合理配置、负效应、优化、风险
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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