民营企业怎样才能留住人才

摘要：

@@ 一、民营企业急需留住人才近年来,日益频繁的人才跳槽现象令用人单位深感忧虑,这种现象尤以民营企业为甚.不乏这样的情况:企业发展了,人才却离开了.另外,跳槽往往是一个小组、一群工程技术人员、甚至是公司的主要经理人员集体出走,这种情况造成的影响极大.整批人马一旦离开,新的员工在短期内很难接上手,公司的正常运作势必会受到严重影响.

机标关键词：民营企业、留住人才、工程技术人员、用人单位、跳槽、企业发展、经理人员、员工、小组、集体、出走

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：44-45