"竞聘上岗"的缺陷与反思

摘要：

@@ 在过去的一段时间里,"竞聘上岗"成为时髦之物.从党政机关到事业单位和大小国企,竞聘上岗几乎已经成为选拔低、中、高级管理人才的法宝.从人事任命到竞聘上岗,映射出的是从集权向民主的愿望.然而在事物的另一端,众多的民(私)营企业却对竞聘上岗表现出异常的冷漠,鲜见这些企业采用这一制度的.强烈的反差,使我们有必要对"竞聘上岗"这一制度进行更深入的反思.

机标关键词：竞聘上岗、高级管理人才、制度、事业单位、人事任命、企业、党政机关、选拔、射出、民主、集权、国企、反差、法宝

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：6-7