《劳动法》在人力资源开发管理中的应用

摘要：

@@ 人是首要的生产力,对任何一个企业而言,人力资源都是其生命力所在,是其首要的资本,高素质的人力资源决定了企业的生存力和竞争力.因此,如何有效开发管理人力资源是摆在任何一个企业面前的重要任务."市场经济就是法治经济"并不是一句简单的口号,要求企业不仅在对外经济交往中遵守经济规则,还要求依法进行企业管理.在法治经济的时代,对人力资源开发管理也应依法进行.与企业人力资源开发管理紧密相联的是劳动法,本文仅就企业人力资源开发管理实践中常见的若干问题进行劳动法分析,以期对企业依法进行人力资源开发管理有所裨益.

机标关键词：劳动法、人力资源开发、开发管理、企业人力资源、依法进行、法治经济、对外经济交往、市场经济、若干问题、企业管理、经济规则、管理实践、生命力、生存力、生产力、竞争力、资本、素质、时代

分类号：F40;F32

在线出版日期：2004-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59