企业绩效考评急需澄清的五个问题

摘要：

@@ 系统的绩效考评按运作流程划分包括以下五步:①绩效考评标准体系的设计;②绩效考评的实施;③考评结果的分析和评定;④反馈考评结果及落实改进计划;⑤绩效考评结果的使用.这五个步骤是环环相扣的,其中任何一个环节出了问题都将直接导致绩效考评的失败.目前,对于绩效考评的认识问题主要集中在①、②、⑤三个环节,下面将一一作具体的分析和澄清.

机标关键词：企业绩效考评、考评结果、运作流程、五个步骤、改进计划、标准体系、系统、设计、评定、分包、反馈

分类号：G31;F27

在线出版日期：2004-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55