10.3969/j.issn.1003-4919.2003.08.005
基于企业类型差异的企业家报酬--业绩的相关性
@@ 关于企业家报酬与企业业绩的相关性分析,主要存在强相关性和弱相关性两种相悖的观点.本文通过对不同类型的企业的实证分析认为,企业的类型特征差异直接影响报酬-业绩的相关性,根据不同类型企业的报酬-业绩的相关性来制定激励政策才具有现实意义.
企业家报酬、类型差异、企业业绩、相关性分析、不同类型企业、特征差异、实证分析、弱相关性、强相关性、激励政策
F3 ;F27
2004-08-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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