股票期权及其实施障碍分析

摘要：

@@ 经理股票期权是指公司授予其经理人未来以一定的价格购买本公司股票的权利,是一种用来激励公司高层领导及其它核心人员的制度安排.这一制度源自美国,是市场体系进一步成熟和现代企业公司治理日益规范的产物.自上世纪80年代以来,这一激励方式在西方国家的企业中得到广泛运用,实践证明是一种较为有效的人力资源激励机制,对企业的发展起到多面的促进作用.

机标关键词：经理股票期权、资源激励机制、企业公司治理、制度安排、市场体系、激励方式、核心人员、高层领导、经理人、证明、运用、实践、权利、美国、价格、国家、规范

分类号：F71;F27

在线出版日期：2004-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：9-10