10.3969/j.issn.1003-4919.2002.09.022
员工晋阶计划的设计
@@ 一、员工晋阶计划的提出所有员工无一例外的要在组织中谋求发展,即使那些对组织认同度不高的员工也是如此.发展是员工最深层次的需要.这一点我们可以在马斯洛的需要层次理论、阿尔德弗的ERG理论以及麦克利兰的成就需要理论找到依据.
员工、马斯洛的需要层次理论、组织、需要理论、谋求发展、麦克利兰、认同度、成就
F27;R19
2004-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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