10.3969/j.issn.1003-4919.2002.08.002
应该在国有企业中建立起长期激励机制
@@ 一、激励的内涵
激励是人力资源管理的重要内容,它是心理学的一个术语,从一般意义上说,激励是指影响人们的内在需求或动机,从而加强、引导和维持行为的活动或过程.这意味着人的行为是由动机决定的,而动机则是由需要引起的.可以说,人的有目的的行为都是出于对某种需要的追求.
国有企业、行为、人力资源管理、激励、心理学、术语、内涵、活动
TP3;F42
2004-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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