”末位淘汰制”质疑

摘要：

@@ 大约从1 999年开始,”末位淘汰制”成为流行于中国各行业管理的一种制度.例如2001年底,IT大公司掀起了裁员风暴,裁员以末位淘汰制与减薪的方式进行,联想集团与FM365网站曾就人员优化工作发表了声明,联想集团称每年都会进行末位淘汰和人员优化,这是联想集团人力资源管理工作的一项常规工作要求.

机标关键词：末位淘汰制、联想集团、人员优化、行业管理、人力资源、管理工作、工作要求、裁员、中国、制度、网站、声明、化工、风暴

分类号：TP3;N

在线出版日期：2004-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-11