10.3969/j.issn.1003-4919.2002.03.021
企业领导如何树立自己的权威
@@ 权威是存在于正式组织内部的一种”次序”,一种信息交流的对话系统.如果领导发出的指示得到下属的执行,在下属身上就体现了权威的确立,下属违抗指示则说明他否定这种权威.据此,领导是否具有权威性,检验的标准是接受其指示的下属,而不是发布指示的领导.一些领导之所以不能在组织内部树立自己的权威,就是因为他们不能建立起这种体现权威的”次序”.当组织中的多数人感到指示不利于或有悖于他们的个人利益,从而撤回他们的支持的时候,经理的权威也就不存在了.
企业领导、如何树立、权威性、指示、正式组织、信息交流、个人利益、对话系统、次序、经理、标准
G65;TP3
2004-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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