避免员工跳槽

摘要：

@@ 人才是最宝贵的财富.在当今竞争异常激烈的社会,降低员工的流失率、留住高素质的优秀人才对每一个公司的发展都是非常重要的.员工的跳槽,尤其是优秀员工的离开不仅会给公司的业务带来一定损失,同时也会影响士气,对其他员工引起一些负面效应.因此,每一个公司领导必须认真对待和处理,尽量把隐患消灭在萌芽状态.

机标关键词：优秀员工、优秀人才、萌芽状态、负面效应、流失率、业务、跳槽、素质、领导、竞争、处理、财富

分类号：F27;C96

在线出版日期：2004-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51