企业加强绩效考核与管理的优化策略探讨

摘要：

绩效考核与管理是企业管理的重要组成部分,对企业实现战略目标、提升员工绩效起着至关重要的作用.目前,部分企业绩效考核与管理普遍存在着绩效管理与企业战略脱节、绩效考核缺乏公平性、绩效考核缺乏监督机制、绩效考核缺乏反馈机制等问题.针对这些问题,本文提出了一系列优化策略,包括从企业战略出发制定绩效考核策略、提高绩效考核的公平性、完善绩效考核与管理的监督过程、建立绩效考核反馈机制等,旨在帮助企业建立科学合理的绩效考核与管理体系,提升企业绩效管理水平,促进企业实现高质量发展.

关键词：绩效考核、绩效管理、企业战略、公平性、监督、反馈机制

分类号：F272.92;R197.3;F426.9

在线出版日期：2024-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：61-63